
<p>Conoce todos los elementos que debe incluir un recibo de nómina para cumplir con las autoridades fiscales y la Ley Federal del Trabajo (LFT), este documento será clave para tu gestión de nómina y el éxito de tu trayectoria como patrón.&nbsp;</p>



<h2 class="wp-block-heading">¿Qué es un recibo de nómina?</h2>



<p>El recibo de nómina es un <strong>registro detallado de los ingresos y retenciones de cada trabajador</strong>, brinda transparencia en la relación laboral y facilita el cumplimiento de las obligaciones tanto del patrón como del trabajador.&nbsp;</p>



<p>Para tener efectos fiscales <strong>tiene que emitirse su Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) correspondiente </strong>que verifica de manera oficial el pago de sueldos y salarios.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><a href="https://pymes.docdigitales.com/account/registro/sistema" target="_blank" rel=" noreferrer noopener"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="3135" height="540" src="https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/pymes-docdigitales-imagen.webp" alt="pymes docdigitales imagen" class="wp-image-9890" /></a></figure>



<h2 class="wp-block-heading">¿Para qué sirve un recibo de nómina?</h2>



<p>Un recibo de nómina tiene diferentes usos dependiendo si eres el trabajador o eres el patrón legal:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.docdigitales.com/blog/posts/que-es-un-comprobante-de-ingresos-ejemplo/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Comprobante de Ingresos</strong></a><strong>: </strong>Permite a los empleados demostrar sus ingresos, lo cual es necesario para solicitar créditos o rentar un inmueble.</li>



<li><strong>Cumplimiento legal: </strong>Ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones fiscales y laborales, como el pago de impuestos y cuotas al IMSS.</li>



<li><strong>Transparencia y control financiero: </strong>Proporciona un registro claro de los pagos y deducciones realizadas.</li>



<li><strong>Prueba en caso de conflictos laborales:</strong> Si surge una disputa sobre pagos, el recibo de nómina funciona como evidencia legal para ambas partes.&nbsp;</li>
</ul>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p><strong>Importante: </strong>Recuerda que para que un recibo de nómina pueda ser un <a href="https://www.docdigitales.com/blog/posts/gastos-deducibles-cuales-son/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">gasto deducible</a> para las empresas o un ingreso oficial para los trabajadores, es necesario emitir un <a href="https://www.docdigitales.com/blog/posts/comprobante-de-nomina/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">comprobante de nómina</a> o factura electrónica de cada pago de salario.</p>
</blockquote>



<h2 class="wp-block-heading">Elementos de un recibo de nómina (Con ejemplo)</h2>



<p>Te presentamos los elementos básicos que debe incluir un <strong>recibo de nómina</strong>:</p>



<h3 class="wp-block-heading">1. Datos del patrón (emisor)</h3>



<ul class="wp-block-list">
<li>RFC, Régimen Fiscal y razón social.</li>



<li><a href="https://www.docdigitales.com/blog/posts/domicilio-fiscal-cual-es/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Domicilio fiscal</a> actualizado.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">2. Datos del trabajador (receptor)</h3>



<ul class="wp-block-list">
<li>RFC del empleado con homoclave.</li>



<li>Nombre completo, tal como aparece en la Constancia de Situación Fiscal.</li>



<li>Código postal del domicilio fiscal registrado.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">3. Fecha y lugar de expedición</h3>



<p>La fecha en que se emite el comprobante y el código postal del lugar de expedición.</p>



<h3 class="wp-block-heading">&nbsp;4. Percepciones</h3>



<ul class="wp-block-list">
<li>Sueldo base, sobresueldos, comisiones, bonos o compensaciones.</li>



<li>Identificación de cada percepción (gravada o exenta).</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">5. Deducciones y otros pagos</h3>



<ul class="wp-block-list">
<li>Retenciones de ISR, cuotas al IMSS o INFONAVIT.</li>



<li>Otras deducciones, por ejemplo: <em>aportaciones voluntarias o pensiones alimenticias</em>.</li>



<li>Cantidades adicionales que no son percepciones o deducciones, como aportaciones a fondos de ahorro o reembolsos.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">&nbsp;6. Resumen de los importes</h3>



<p>Total de percepciones, total de deducciones y neto a pagar.</p>



<h3 class="wp-block-heading">7. Sello digital y timbrado</h3>



<p>Al emitir el CFDI del recibo de nómina, asegúrate de lo siguiente:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li>El comprobante debe ser validado (timbrado) por un sistema autorizado como <a href="https://www.docdigitales.com/pymes" target="_blank" rel="noreferrer noopener">docDigitales</a>.</li>



<li>Incluye el sello digital del SAT y del emisor para dar validez fiscal.</li>
</ul>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p><strong>Nota:</strong> Además de cumplir con los requisitos del <a href="http://omawww.sat.gob.mx/factura/Paginas/factura_electronica4.htm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CFDI 4.0</a>, la información de la nómina debe integrarse con el <a href="http://omawww.sat.gob.mx/tramitesyservicios/Paginas/complemento_nomina.htm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">complemento de nómina 1.2</a>, que detalla percepciones, deducciones y otros pagos.</p>
</blockquote>



<h3 class="wp-block-heading">Recibo de nómina ejemplo sencillo</h3>



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="1696" height="740" src="https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/recibo-nomina-ejemplo-doc.webp" alt="recibo nomina ejemplo doc" class="wp-image-9646" /></figure>



<h2 class="wp-block-heading">¿Cuándo se tienen que timbrar los recibos de nómina?</h2>



<p>El recibo de nómina debe timbrarse <strong>en el mismo momento en el que se efectúa el pago</strong> del salario o durante un periodo posterior, siempre y cuando esté <strong>dentro del mismo mes en que se generó la obligación de pago.</strong></p>



<p>De no hacerlo a tiempo, podrías enfrentar dificultades para registrar la nómina como deducible y, en casos extremos, exponerte a sanciones del SAT.&nbsp;</p>



<h3 class="wp-block-heading">Sanciones por no timbrar recibos de nómina</h3>



<p>Según el Código Fiscal de la Federación (CFF), no expedir o no timbrar correctamente un CFDI (incluido el de nómina) puede derivar en sanciones que varían según la gravedad y la reincidencia. Los montos pueden actualizarse cada año, frecuentemente <strong>las multas pueden oscilar entre $1,400 hasta más de $17,000 pesos por cada comprobante no emitido o emitido con errores.</strong></p>



<h2 class="wp-block-heading">¿Es obligatorio enviar los recibos de nómina por correo electrónico?</h2>



<p><strong>No, no es obligatorio enviar los recibos de nómina por correo electrónico</strong>, pero sí es necesario que el trabajador pueda acceder con autonomía a ellos cuando los requiera.&nbsp;</p>



<p>Puedes utilizar una plataforma interna, portal en línea o aplicación si no quieres enviarlos por correo electrónico, lo importante es que el trabajador pueda consultar y descargar sus recibos de nómina fácilmente, cumpliendo así con los requisitos del SAT y las leyes laborales en México.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img decoding="async" width="1698" height="740" src="https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/recibos-de-nomina-correo-electronico.webp" alt="recibos de nomina correo electronico" class="wp-image-9638" /></figure>



<h2 class="wp-block-heading">Principales errores al generar los recibos de nómina</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>RFC incorrecto o desactualizado</strong></li>
</ul>



<p>Asegúrate de capturar de manera idéntica los datos del trabajador, ya que un RFC equivocado puede invalidar el timbrado. Apóyate siempre de la <a href="https://www.docdigitales.com/guias-practicas/manuales/como-generar-constancia-situacion-fiscal" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Constancia de Situación Fiscal</a>.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Uso incorrecto de percepciones y deducciones</strong></li>
</ul>



<p>Incluir conceptos que no corresponden, olvidar deducciones obligatorias o calcular mal impuestos, repercute en el salario neto y puede causar inconformidades con los trabajadores o multas.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Omisión de complementos de nómina</strong></li>
</ul>



<p>Además de los datos generales, es necesario que el complemento de nómina 1.2 esté correctamente llenado (<em>información de percepciones, deducciones y otros pagos</em>). Dejar campos vacíos o mal configurados puede volver el CFDI inválido.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>No entregar el recibo al trabajador o hacerlo fuera de plazo</strong></li>
</ul>



<p>Aunque no es obligatorio enviarlo por correo, es indispensable ponerlo a disposición del empleado de manera oportuna y verificable.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><a href="https://www.docdigitales.com/academia" target="_blank" rel=" noreferrer noopener"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="176" src="https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/aprende-a-gestionar-tu-negocio-1024x176.webp" alt="aprende a gestionar tu nómina" class="wp-image-12071" srcset="https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/aprende-a-gestionar-tu-negocio-1024x176.webp 1024w, https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/aprende-a-gestionar-tu-negocio-300x52.webp 300w, https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/aprende-a-gestionar-tu-negocio-768x132.webp 768w, https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/aprende-a-gestionar-tu-negocio-1536x264.webp 1536w, https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/aprende-a-gestionar-tu-negocio.webp 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></a></figure>



<h2 class="wp-block-heading">Timbra tus recibos de nómina en minutos con docDigitales</h2>



<p>Si buscas una <strong>manera sencilla, rápida y confiable de timbrar tus recibos de nómina</strong>, te recomiendo probar nuestro software de facturación y administración. Con su interfaz intuitiva, podrás generar facturas en cuestión de minutos y cumplir de inmediato con los requisitos del SAT. ¡Incluye un módulo exclusivo para recursos humanos!</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><img loading="lazy" decoding="async" width="800" height="461" src="https://www.docdigitales.com/blog-wp/wp-content/uploads/2025/01/timbrado-de-recibo-de-nomina.gif" alt="timbrado de recibo de nómina" class="wp-image-12067" /></figure>



<div class="wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-text-align-center wp-element-button" href="https://pymes.docdigitales.com/account/registro/sistema" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cuenta GRATIS</a></div>
</div>



<p class="has-text-align-center"><em>Facturación y gestión de nómina en un solo lugar.&nbsp;</em></p>



<p></p>


¿Qué es un recibo de nómina y para qué sirve?


<p class="has-text-align-left" style="font-size:15px">El <a aria-label=" (abre en una nueva pestaña)" href="https://www.sat.gob.mx/home" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>SAT</strong></a> dio a conocer algunos cambios importantes para considerar dentro del llenado de <strong>nómina</strong>, mismos que serán de carácter obligatorio a partir de febrero 2020. </p>



<ul class="wp-block-list">
<li style="font-size:15px">Si  pagas <strong>nómina</strong> por concepto de Sueldos y Salarios <em>(Tipo de Régimen de contratación &#8220;02&#8221; incluido asimilados a salarios señalados en la fracción I del <a aria-label=" (abre en una nueva pestaña)" href="https://www.sat.gob.mx/articulo/91680/articulo-94" target="_blank" rel="noreferrer noopener">artículo</a><a href="https://www.sat.gob.mx/articulo/91680/articulo-94"> 94</a> de LISR)</em>, se validará que el <strong>recibo de nómina</strong> incluya el apartado de subsidio para el empleo, aún y cuando este sea “0”.</li>
</ul>



<ul class="wp-block-list">
<li style="font-size:15px">Si el concepto de la <strong>nómina</strong> del trabajador es diferente al Tipo de Régimen de contratación “02” (sueldos y salarios), la <strong>nómina</strong> no deberá incluir el subsidio para el empleado. Te recomendamos consultar el <a aria-label=" (abre en una nueva pestaña)" href="http://omawww.sat.gob.mx/tramitesyservicios/Paginas/documentos/GuiaNomina11102019.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Apéndice 6 de la Guía de llenado de la Nómina</a>, para registrar los conceptos de percepciones, otros pagos y deducciones por cada tipo de régimen de contratación. </li>
</ul>



<p style="font-size:15px">Ten en cuenta que el subsidio para el empleado registrado en la <strong>nómina</strong> no debe ser mayor a los montos establecidos en las disposiciones fiscales, y que debes basarte en las tablas publicadas en el<a aria-label=" (abre en una nueva pestaña)" href="https://www.sat.gob.mx/cs/Satellite?blobcol=urldata&amp;blobkey=id&amp;blobtable=MungoBlobs&amp;blobwhere=1461173877742&amp;ssbinary=true" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> Anexo 8 de la resolución miscelánea fiscal</a>.</p>



<p class="has-text-align-left" style="font-size:15px">En <strong>docDigitales</strong>, puedes realizar tu nómina con los nuevos cambios establecidos por el SAT. ¡Comienza a elaborar tu nómina con nosotros! Si no conoces docDigitales, te invitamos a que tomes tu <a href="https://sistema.docdigitales.com/account/registro/sistema" target="_blank" rel="noreferrer noopener">prueba gratis</a>.</p>



<p class="has-text-align-center">Te invitamos a consultar nuestro <a href="https://www.docdigitales.com/blog/"><strong>Blog</strong></a> donde podrás encontrar información actualizada de los cambios requeridos por el<strong> SAT</strong>.</p>



<p class="has-text-align-center has-medium-font-size"><strong>¿Tienes dudas?</strong></p>



<p class="has-text-align-center">Contáctanos al (686) 520-0503 o bien, a nuestro correo electrónico <a href="mailto:contacto@docdigitales.com">contacto@docdigitales.com</a></p>


Nuevos cambios en la nómina en 2020

		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="3895" class="elementor elementor-3895">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-79ce4ccb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default" data-id="79ce4ccb" data-element_type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6413acd3" data-id="6413acd3" data-element_type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-6bf1585a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="6bf1585a" data-element_type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p style="text-align: justify;">En <strong><a href="https://www.docdigitales.com/">docDigitales</a></strong> queremos mantenerte siempre informado sobre cambios en reformas por parte del <a href="https://www.sat.gob.mx/home">SAT</a> . El día 1° de mayo de 2019 fue publicada la <a href="http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft/LFT_ref30_01may19.pdf">Reforma Laboral 2019 </a>aceptada por la Cámara de Diputados, donde algunos de los puntos más importantes que fueron modificados son los siguientes:</p>

<h3><strong>Cambios en el CFDI de Nómina</strong></h3>
<ul>
 	<li style="text-align: justify;">En todos los casos, el trabajador deberá tener acceso a la información detallada de los conceptos y deducciones de pago.</li>
 	<li style="text-align: justify;">Los recibos de pago deberán entregarse al trabajador en forma impresa o por cualquier otro medio, sin perjuicio de que el patrón lo deba entregar en documento impreso cuando el trabajador así lo requiera.</li>
 	<li style="text-align: justify;">Los recibos impresos deberán contener firma autógrafa del trabajador para su validez.</li>
 	<li style="text-align: justify;">Los recibos de pago contenidos en comprobantes fiscales digitales por Internet (CFDI) pueden sustituir a los recibos impresos; el contenido de un CFDI hará prueba si se verifica en el portal de Internet del Servicio de Administración Tributaria, en caso de ser validado se estará a lo dispuesto en la fracción I del artículo 836-D de esta Ley.</li>
 	<li style="text-align: justify;">Al momento de generar el recibido de nómina para el trabajador, la información debe ser clara y detallada en cuanto a las percepciones y deducciones de pago.</li>
 	<li style="text-align: justify;">Es importante usar las claves correspondientes a cada descuento y agregar una descripción con la que el trabajador pueda identificar a que se debe.</li>
</ul>
<table style="height: 771px;" width="547">
<tbody>
<tr>
<td width="53"><strong>CLAVE</strong></td>
<td width="334"><strong>DESCRIPCIÓN</strong></td>
</tr>
<tr>
<td width="53">001</td>
<td width="334">Seguridad social</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">002</td>
<td width="334">ISR</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">003</td>
<td width="334">Aportaciones a retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">004</td>
<td width="334">Otros</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">005</td>
<td width="334">Aportaciones a Fondo de vivienda</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">006</td>
<td width="334">Descuento por incapacidad</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">007</td>
<td width="334">Pensión alimenticia</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">008</td>
<td width="334">Renta</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">009</td>
<td width="334">Préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">010</td>
<td width="334">Pago por crédito de vivienda</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">011</td>
<td width="334">Pago de abonos INFONACOT</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">012</td>
<td width="334">Anticipo de salarios</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">013</td>
<td width="334">Pagos hechos con exceso al trabajador</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">014</td>
<td width="334">Errores</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">015</td>
<td width="334">Pérdidas</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">016</td>
<td width="334">Averías</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">017</td>
<td width="334">Adquisición de artículos producidos por la empresa o establecimiento</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">018</td>
<td width="334">Cuotas para la constitución y fomento de sociedades cooperativas y de cajas de ahorro</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">019</td>
<td width="334">Cuotas sindicales</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">020</td>
<td width="334">Ausencia (Ausentismo)</td>
</tr>
<tr>
<td width="53">021</td>
<td width="334">Cuotas obrero patronales</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Dentro del sistema docDigitales puedes agregar esta descripción detallada en el campo de <strong>Concepto</strong>

<p style="text-align: center;">¿Tienes dudas? ¿Deseas conocer más nuestro sistema?</p>
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		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		

Modificación en la reforma laboral del CFDI de Nómina

Modificación en la reforma laboral del CFDI de nómina

<p>En el año 2018, el <strong><a href="http://www.sat.gob.mx">SAT</a></strong> tuvo un gran avance y lanzó una nueva aplicación: El <strong>Visor de Nómina</strong>, una herramienta que permite a los trabajadores, con ingresos por <strong>salario</strong>,  revisar que sus <strong>comprobantes de nómina</strong> estén correctos para presentar su<strong> Declaración Anual.</strong></p>
<p style="text-align: left;">El <strong>visor de nómina</strong> es una herramienta que le da oportunidad al empleado de verificar con detalle los <strong>CFDI</strong> que le emitió su patrón y que las retenciones e información de ingresos sea la correcta. La información recolectada y cargada en esta aplicación del <strong>Visor de Nómina</strong>  es la que el patrón entrega al SAT  y que el organismo utilizará como base para la Declaración Anual.</p>
<p style="text-align: left;">Por otra parte, este <strong>Visor de Nómina</strong> también les permite a los patrones verificar toda la información que generaron al emitir los comprobantes de <strong>Nómina</strong> a sus trabajadores. Además, ofrece la posibilidad de conocer por medio de notificaciones si existe un error y poderlo corregir cuanto antes.</p>
<p style="text-align: left;">La importancia de que el <strong>trabajador</strong> pueda identificar alguna inconsistencia en la información es relevante. De esta forma podrá acudir a la brevedad con su <strong>patrón</strong> para que cancele el<strong> comprobante de nómina</strong> incorrecto y pueda emitir un nuevo recibo. Esto le permitirá al trabajador presentar debidamente su Declaración Anual.</p>
<p style="text-align: left;">La información del <strong>Visor de Nóminas</strong> da la opción de descargarse en formato PDF y  Excel; además permite generar un informe de ingresos y retenciones de salario del año para los trabajadores. Otra de las opciones que da esta nueva aplicación es que  puede verificar los datos mensual o anualmente de forma detallada.</p>
<p style="text-align: left;">El SAT pone a disposición el acceso al <strong>Visor de Nómina</strong> por medio de su portal <a href="http://www.sat.gob.mx">sat.gob.mx</a>, para ingresar se deben seguir los siguientes pasos:</p>
<ol>
<li>Ingresar a la sección de <a href="https://www.sat.gob.mx/personas/declaraciones">Declaraciones</a></li>
<li>Luego en apartado de Anuales, buscar <a href="https://www.sat.gob.mx/declaracion/90887/visor-de-comprobantes-de-nomina-para-los-patrones">Visor de Comprobantes de Nómina para los Patrones</a> o bien <a href="https://www.sat.gob.mx/declaracion/97720/visor-de-comprobantes-de-nomina-para-los-trabajadores">Visor de Comprobantes de Nómina para los trabajadores</a>, según sea el caso.</li>
</ol>
<p style="text-align: left;">Con estas actualizaciones en el uso de las nuevas tecnologías, el SAT sigue con su compromiso de seguir facilitando a los contribuyentes el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.</p>
<p style="text-align: left;">No olvides consultar en el Visor de Nómina tus ingresos del 2018 y contar con toda la información para que puedas presentar tu declaración anual.</p>
<p class="p1" style="text-align: center;">Te invitamos a consultar nuestro <a href="https://www.docdigitales.com/blog/"><span class="s1"><b>Blog</b></span></a> donde podrás encontrar información actualizada de los cambios requeridos por el<b> SAT</b>.</p>
<h4 class="p1" style="text-align: center;"><b>¿Tienes dudas?</b></h4>
<p class="p2" style="text-align: center;">Contáctanos al (686) 520-0503 o bien, a nuestro correo electrónico <a href="mailto:contacto@docdigitales.com"><span class="s1">contacto@docdigitales.com</span></a></p>


Visor de Nómina la Nueva Aplicación del SAT

¿Qué es un recibo de nómina y para qué sirve?

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Visor de nómina: la nueva aplicación del SAT

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